為深入推進人才強企戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀專業(yè)人才來樂山大佛旅投集團干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《大佛旅投集團人才引進實施辦法（試行）》和相關(guān)文件精神，決定面向社會常年引進各類專業(yè)人才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進對象
企業(yè)發(fā)展所急需和緊缺的人才，具有在政府經(jīng)濟職能部門、國有企業(yè)、上市公司等單位從事經(jīng)濟管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、建筑工程等崗位的工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟管理、企業(yè)管理，工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)拔尖的高素質(zhì)管理或?qū)I(yè)技術(shù)人才。
二、引進人才條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）45周歲及以下，普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員、全日制碩士研究生、博士生優(yōu)先。特別優(yōu)秀的管理人才和緊缺的高技術(shù)人才，可適當放寬其條件。
（三）長期從事經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營管理、工程、金融、法務(wù)等相關(guān)工作，在行政、事業(yè)單位擔(dān)任實職正科級或相當于實職正科級以上干部管理的企業(yè)經(jīng)營管理負責(zé)人，實績突出。
（四）高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級工程師（建筑、工程類）、注冊會計師、律師（或取得司法資格證）等專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的人才。
（五）有下列情況之一者不予以引進：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.其他不符合引進情形的。
三、引進時間
公告發(fā)布之日起，長期有效。
四、引進程序
（一）報名預(yù)審。采取組織推薦、個人自薦的方式，應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（執(zhí)業(yè)資格）證，以及原單位任職材料等原件到集團黨群和人力資源部報名。對照引進條件，集團公司引進人才資格審查組對應(yīng)聘人員進行審查。
（二）考核評價。集團公司人才引進考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取履歷業(yè)績評估、面試等方式，組織開展綜合考核。
（三）組織考察。組織考核結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，擇優(yōu)確定考察對象。采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、與考察對象面談等方式，從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點了解其政治素質(zhì)、任職經(jīng)歷、廉潔從業(yè)等情況。
（四）體檢、公示。考察通過的應(yīng)聘者，到指定醫(yī)院進行入職體檢。根據(jù)考核評價情況和組織考察、體檢結(jié)果，集團公司黨委會研究確定擬錄用人選和擬聘職位，進行任前（錄用）公示（公示時間為5個工作日）。
（五）進入試用。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。錄用人員身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，需自行與原單位辦理解聘（解除勞動關(guān)系）手續(xù)，不再保留原身份。引進人才依法按規(guī)定設(shè)立半年的試用期。
五、引進人才的待遇
按照《大佛旅投集團本部員工及子公司經(jīng)營班子成員薪酬管理辦法》及市國資委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：大佛旅投集團黨群和人力資源部0833-2178931。
聯(lián)系地址：四川省樂山市高新區(qū)臨江東路509號。
